一人ひとりに、
キャリアアップの道を

患者様、利用者様に「あんしん、まごころ」を提供し続けるためタムスグループでは、新入社員を含む新卒年次研修や役職、職種による教育プログラムの実施など研修制度、キャリア支援に力を入れています。

S C R O L L D O W N

ヒューマンスキル 詳しく見る

新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、
管理職層までステップや職種に合わせた
研修プログラムを実施しています。

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テクニカルスキル 詳しく見る

それぞれの職種のプロフェッショナルとして、
よりスキルを向上させるため、
さまざまな研修・勉強会を行っています。

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研究大会・勉強会

年に一度、それぞれの職種より、研究発表が行われます。

学習・資格支援

能力や技術を向上させるために目的に沿ったさまざまな学習、資格取得支援制度を用意しています。

MEISTER SYSTEM

接遇マイスター制度

ワンランク上の上質なサービスの提供を目指し、
接客サービスの基本からマナーやクレーム対応などの
様々な知識・技能を持った方を
タムス接遇マイスターに認定し、患者様に好印象を
持っていただける社員を育成する制度です。