タムスグループの研修サイト

2025年10月、次世代リーダーの育成を目的とした「リーダー基礎研修」が開催されました。

今回の研修は
①自分らしいリーダーシップ
②関係性の質を高めるコミュニケーション
③信頼関係を深める対話力
④セルフマネジメント
の４つのテーマで構成され、
オーセンティック（自分らしい）リーダーシップの探求から始まり、状況に応じて最適な関わり方を選ぶ「状況対応型リーダーシップ」、相手と理解し合うためのコミュニケーションスタイル、傾聴や承認のスキル、ストレスコーピングやレジリエンス高める方法を学びました。

受講者からは
「リーダーとは何をすれば良いか手探りだったが、自分らしく進めていけば良いと自信につながった」
「リーダーの役割やコミュニケーション方法を学び、今後の業務に活かせると感じた」
「リーダーとしての在り方や関わり方を見直す機会になった」
といった声が寄せられました。

職種・拠点が異なるリーダーたちが集まり、研修を通じてリーダーとしてのお互いの悩みを共有し、励まし合う様子が印象的でした。
それぞれの現場で益々活躍されていくことを期待しております。

（担当：教育研修企画課）