キャリアアップ支援

キャリアアップ支援

より深く、専門的な学びを行うことで、それぞれの職種において、将来的に法人の中枢を担い、活躍できる人材の育成のための支援に力を入れています。

S C R O L L   D O W N

 

キャリアアップ支援

より深く、専門的な学びを行うことで、それぞれの職種において、将来的に法人の中枢を担い、活躍できる人材の育成のための支援に力を入れています。

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若手育成プロジェクト 小原塾

タムスグループの明日を担う次世代リーダーを育成するため、2024年度若手育成プロジェクト「小原塾」が始動します。
タムスグループ全事業部の若手職員を対象に、法人本部 常務理事小原が「マインド・仕事術・リーダーシップ」を自身の経験や洞察をもとに指導していきます。
業種業態が異なる職員が、職種や資格にこだわることなく広い視野と斬新かつ柔軟な視点を総合的に体得できるプロジェクトです。

キャリアアップ 厚生労働省出向

INTERVIEW

厚生労働省 保険局 出向
氏 建人

厚生労働省への出向

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看護師キャリアアップ支援制度

タムスグループに勤務する看護師の知識と技術の向上のため、またより質の高いサービス提供を行うための支援制度です。

タムス看護師キャリアアップ
支援制度

多種多様のコースから
好きなコースが選べます。

  • 日本看護協会の定める認定看護師制度21分野育成コース
  • 認定看護管理者教育課程ファーストレベル
  • 認定看護管理者教育課程セカンドレベル
  • 認定看護管理者教育課程サードレベル
  • 回復期リハビリテーション病棟協会の定める
    回復期リハビリテーション認定看護師認定コース
  • リスクマネジャー養成コース
  • 感染制御看護師養成プログラム
  • 千葉大学大学院看護学研究科修士課程
  • その他看護部長等の認めるキャリアアップコース

INTERVIEW

タムスさくら病院川口 看護部長
楢木野 桃子

千葉大学大学院看護学研究科
修士課程で学ぶ

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ちば医経塾病院経営スペシャリスト養成プログラム

医療需要が増大する一方で病院経営を取り巻く環境は厳しく、効率的かつ戦略的な病院経営が求められる中、医療の特殊性を理解した経営マインドやマネジメントスキルを持つ人材の育成が重要となっています。「ちば医経塾－病院経営スペシャリスト養成プログラム－」では、実務能力を磨くカリキュラムを通じて、より良い医療を提供し続ける病院経営システムの構築方法を学べます。第一線で活躍する講師陣が実践的な医療人材を養成します。

INTERVIEW

事業本部 病院事業部
久保 慎一朗

ちば医経塾での学び

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