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2022年度 新卒2年目研修①を実施しました。

3ヶ年研修の2年目となる今回のテーマは、【セルフマネジメント、アサーション】です。
より良く仕事を進める上で自身の管理（コンディション・健康管理・ストレスケア）について学習しました。

2年目職員になり、後輩や新しく入った職員とのコミュニケーションに悩んだり難しさを感じている方も多い様子。
お互いを尊重しながら最適な主張の出来るアサーティブコミュニケーションを学んだことで、
明日から実際に職場でも活用したい等の前向きな声が多く聞かれました。

次回の研修は2月を予定しております。

■研修概要

【研修目的】
自律的に仕事を進めるために、自分自身を管理するスキルを身に付ける。
メンタルマネジメントのスキル、メンタル不調を防ぐためのアサーションスキルを身に付ける。

【研修内容】
(1)仕事の質を高めるセルフマネジメント
(2)平常心を保つメンタルマネジメント
(3)自らを守るアサーティブコミュニケーション

【参加者の声】
・メンタルを維持する方法は沢山あり、今後の社会生活に必要不可欠で必須な研修だと感じました。
・嫌だな…と感じた際に相手の視点になるという発想はなかったので今後そういった状況になった時に活用してみたいです。
・様々な職種の同期とコミュニケーションを取り、実際にあったことや職場で困っていることを皆で共有することができて有意義な時間となりました。自分も子どもたちや同僚に対する言葉掛け、姿勢を改めて見直す機会になったため良かったです。

（担当：教育研修企画課）