タムスグループの研修サイト

2024年度新卒3年目研修①を実施いたしました！

今回の研修は、
「任された業務を自らでプロセスを工夫し、効率的に一定以上の基準で遂行できるようになる」
ことを目標に、
・ビジネスコミュニケーション力
・育成のコツ　の2つのテーマで学びました。

「ビジネスコミュニケーション力」では、話す力、聴く力、質問力を鍛えるために
ケーススタディを用いてワークを行いました。
質問力を鍛えるワークでは、グループメンバーで出し合った質問項目から、
優先度を決めオープンクエスチョン、クローズクエスチョンを使い発表しました。
グループ毎に発表するキーワードが様々で、周りの意見から学びをより深めている様子でした。

「育成のコツ」は、昨年実施した2023年度新卒2年目研修②で学んだ「任せる技術」の応用編。
前回の研修を振り返り、後輩育成に携わる上で必要な力を身につけました。
仕事を任せるための伝え方や使う言葉、相手の課題や特性を理解する重要性を学び、
実際の後輩を思い浮かべながらワークを行いました。
グループメンバーとの共有や発表の内容をききながら、
真剣にメモをとる皆さんの真面目な姿がとても印象的でした。

最後の全体発表では、
「今回学んだことで、次回の研修までの期間に取り組むこと、意識すること」を発表しました。
皆さんの目標が達成され、さらに成長していくことを期待しております！

次回の研修は10月のシフティング・サーベイです。
(担当:教育研修企画課)