タムスグループの研修サイト

2021年度OJTトレーナー研修が終了しました。

本研修では、「ムビケーション研修」といった
映像と講義をミックスし、ストーリーで展開するビジネスシミュレーション型の研修を行いました。

実際の後輩指導方法について、
具体的なイメージをグループメンバーと共有しながらワーク進めていただき、
終始明るく活気のあるディスカッションが行われました。

「講義のみよりも理解しやすい」
「映像での共通認識があるのでディスカッションしやすかった」
といったコメントが多く見受けられ、
映像視聴があることにより、刺激のある非常に満足度の高い研修となりました。

また、受講者がおかれている課題と直結した研修内容だったため、集中して取り組む様子が伺えました。

今後の新卒研修への「ムビケーション研修」新規導入に向けて、
トライアルとして実施した研修でしたが、
改めて研修参加にご協力いただきましてありがとうございました。

参加者の受講の感想・ご意見をもとに、今後の新卒社員研修のプログラム構成に活かしてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。

■研修概要
【研修目的】
ムビケーション研修を通して後輩育成方法の基本マインドとスキルを習得する

【研修内容】
①OJTの進め方を理解する
②コミュニケーション力を高める
③指導スキル、方法を学ぶ

【参加者の声】
・映像を全員で共有することで問題点・改善点を具体的に挙げることができた。
またその後自分の立場で考えた場合とステップを踏むことでより理解が深まり、実践しやすくなったと思う。

・後輩指導に対してだけではなく、他職員とのコミュニケーションにおいても効果的なスキル、知識を学ぶことができ、明日から意識的に行動して身につけていきたいと思いました。

（担当：教育研修企画課）