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新入社員研修から続く3ヶ年プログラムの最終回として、新卒3年目社員を対象とした研修を実施しました。

本研修では、「3年間の学びを統合し、自律的に働く力を実践的に身につける」ことを目的に、
社会人基礎力の定着と、職場での役割変化に対応できる力の強化を図りました。

体験型ワークを通じて仕事の進め方を疑似的に実践しながら、リーダーシップやチームビルディング、周囲との関係構築といったこれまで培ってきた力を総合的に発揮する機会となりました。

また、ジョブクラフティングの考え方をもとに、自身の仕事の意味づけや働き方を見つめ直し、
今後のキャリアに向けた意識を高めました。

研修全体を通じて、自発的な行動に加え、周囲を巻き込みながら協働する姿も多く見られ、
1年目・2年目と比較して入社時からの大きな成長がうかがえました。

事務局としても、3年間の積み重ねが着実に力となっていることを実感できました。
今後、それぞれの現場で一層活躍していくことを期待しています！